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研修破繭 共待筧實蝶變
發布日期:2018-08-11 字號:[ ]

十二年,我們教育至上,以變革,成就卓越;

十二年,我們初心不改,以創新,鑄就美麗;

十二年,我們無畏挑戰,以發展,鍛造未來;

 

 

八月仲夏,天光碧藍,云影舒清,浙師大附屬杭州筧橋實驗中學骨干教師一行23人,來到浙師大附屬嘉善實驗學校,共赴每年假期之約,在這里開展了為期兩天的暑期培訓研討會。

2天,近16個小時,22個報告,所有骨干教師以筧實效率,基于問題導向、結合實際工作,圍繞繼承、提升、創新暢談了2018年的工作設想。

 

 

第一部分:2018學年學校工作思路解讀

執行校長張艷以《讓教育帶著溫度落地》為主題,圍繞團隊——責任——文化三個關鍵詞進行了2018學年學校工作思路解讀,并對各部門工作提出期待與要求。

張校長指出,希望筧實的每位干部都能正確定位,計劃先行,扎實做事,將榜樣意識、管理意識、服務意識、協調意識和創新意識帶入到日常工作中,牢牢抓住“文化內生、落實常規、穩定質量、全面提升”的總體策略,擦亮筧實品牌,提高辦學水平。

第二部分:各分管校長工作思路暨2018學年主要工作思路

 

黃旭華副校長從服務、創新、落地三個詞語出發,做了2018學年以服務為宗旨的行政后勤工作思路報告,提出2018后勤工作的服務目標——三高一滿意:高標準要求、高效率辦事、高質量服務、讓師生滿意。

 

 

孫婕副校長基于提升核心素養的課程建設,對2018學年學校課程建設進行了工作思路匯報,從我校課程建設中存在的問題出發,通過跨越邊界,整體育人;豐富生態,多樣育人;個性學習,特色育人;系統規劃,科學育人四個策略,進一步修改、完善博約課程體系。

 

 

陳麗雅副校長從學生、教師和家長三個角度入手,思考了下一學年學校德育工作的思路。

學生方面:班組文化、自治管理委員會、德育負面清單、團隊活動;

教師方面:全員德育、班主任團隊、心理輔導站

家長方面:家庭教育指導、家委會

 

王海兵副書記以做實聯盟三舉措、彈好同心四樂章為題,為2018學校黨建工作進行謀劃。

三舉措:抱團片區各單位 締結學習共同體

        簽約集團黨組織 譜寫結盟新篇章

        走訪交流促發展 畫出最美同心圓

四樂章:簽約浙師大、強化頂層設計、固化組織架構、聚焦實體項目

 

第三部分:中層干部2018工作設想

8日下午,各部門負責人就各自部門工作思路進行了匯報,明確了接下來學校工作的重點和實施措施。

在各部門發言結束之后,張艷校長對每一位干部的發言都進行了一一點評。她強調,每一位中層干部都要說想做的事,做說過的事,切實將計劃落實到日后的工作中,做強自我,做強團隊。

第四部分:文化內生與課堂變革論壇

         黃夏康老師代替學校宣傳中心主任對過去一年的宣傳工作進行了總結,并尋找了接下來一年宣傳工作的增長點:1.任務精準安排實現一人一崗一統計;2.微信內容精簡化,實現多平臺宣傳;3.保持專題化宣傳,推廣校內品牌活動;

付丹老師以數據說話,針對筧實學生家庭教育現狀,借助微講座、微課程、微平臺,采取親子互動、家校聯動、社區協動的方式在2018開展家庭教育工作。

 

陳琳老師認真分析了我校心理輔導室工作存在的問題,找痛點,尋思路,抓重點,從學校心理健康教育師資培訓、學生心理輔導計劃和輔導站建設三方面做出安排和調整。

  

        隨后,各教研組長分別就團隊現狀、教學現狀、落實常規、課堂變革四個方面進行介紹分析和思路匯報。

第五部分:高校長總結發言

每一次暑期研修會都是一場心靈的旅行,每一場精彩匯報都是一筆巨大的財富,而每一次高校長最后的總結,都是一次靈魂的洗禮。這一次,高校長在研修會的最后為大家帶來了《我們做好了 筧實(文)才優秀》的總結性發言,共分三個部分——做一名優秀管理干部的“三五”法則、2018重點工作項目以及近期工作要點。

總結中,高校長對此次會議的高效完成表示肯定,對在場中層的滿滿斗志表示欣喜,對接下來一年的筧實發展表示期待。

 




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